Zostań młodym profesjonalistą!

Zdobądź pracę swoich marzeń!

ZAREJESTRUJ SIĘ

sonda

Polecane oferty pracy


Profil

Jarosław Grobelny

Jarosław Grobelny [foto]
Wykształcenie
Data urodzenia:1988-04-20
Miasto:

Wykształcenie

Uczelnia:Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
10-2008 - obecnie
Poznań
Kierunek:psychologia - III rok
stacjonarne (dzienne)

Doświadczenie zawodowe

Pracodawca: TNS Pentor Poznań
07-2011 - 08-2011
Poznań Polska
Marketing/Promocja/PR
Stanowisko:Praktykant
Wsparcie procesu organizacji badań, udział w badaniach jakościowych i ilościowych, pisanie raportów podsumowujących badania

Szkolenia

Szkolenie:Specjalista ds. personalnych – kompendium wiedzy
12-2009 - 12-2009
Suprowicz & Partnerzy
Lublin, Polska (pl)
Zarządzanie zasobami ludzkmi
Szkolenie:Komunikaca interpersonalna
06-2010 - 06-2010
Ośrodek Szkolenia i Psychoterapii "Madra"
Poznań, Polska (pl)
- komunikacja werbalna i pozawerbalna, - najczęściej popełniane błędy w komunikacji, - zasady efektywnej komunikacji, - indywidualne style prowadzenia rozmów.
Szkolenie:Trening negocjacji
03-2010 - 03-2010
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Wydział Zarządzania
Poznań, Polska (pl)
Kurs prowadzony wg standardów projektu Unii Europejskiej - Training And Education In Strategically Significant Areas "TESSA"

Projekty

Projekt:Polish Business Development Association
03-2010 - obecnie
Wiceprezes ds. Wizerunku i Kapitału Ludzkiego
-Członek Zarządu -Ustalanie strategii pracy zespołów ds. personalnych i ds marketingu i PR -Zarządzanie projektami związanymi z wizerunkiem i kapitałem ludzkim
Poznań, Polska (pl)
Projekt:Koło Naukowe Psychologow UAM
02-2010 - obecnie
Członek Koła Naukowego
2010-02 do 2010-06 Sekcja "Wywieranie wpływu" 2010-10 Sekcja "Zarządzanie zasobami ludzkimi"
Poznań, Polska (pl)

Języki

angielski :
ZnajomośćDobra

Umiejętności

Kategoria B
MS Excel
Adobe Photoshop
Praca w grupieBadzo dobry
Samoorganizacja

Zainteresowania

Rekonstrukcja historyczna
Szermierka klasyczna-historyczna
Sztuki walki (MMA, BJJ)
Psychologia społeczna i wywieranie wpływu