Znajdź pracę SZYBCIEJ!

Zarejestruj się
w logo
i otrzymaj
darmowy e-book!

DARMOWY E-BOOK!

book

Zostań młodym profesjonalistą!

Zdobądź pracę swoich marzeń!

ZAREJESTRUJ SIĘ

sonda

Procter & Gamble zaprasza studentów na letnie praktyki

http://youngpro.pl/uploads/artykuly/artykul_6ec31cf4074291787.jpg
Procter & Gamble zaprasza studentów na letnie praktyki

Procter & Gamble, jedna z największych na świecie firm FMCG, oferująca takie marki jak Gillette®, Always®, Pampers®, Ariel® czy Blend-a-med®, poszukuje utalentowanych studentów do programu letnich praktyk menedżerskich. Aplikacje można składać do 15 kwietnia. Letnie praktyki w P&G to nie tylko okazja na zdobycie cennego doświadczenia - najlepsi praktykanci mogą liczyć na propozycję stałej pracy.

Procter & Gamble od lat realizuje program letnich praktyk menedżerskich. Także w tym roku firma poszukuje kilkudziesięciu utalentowanych studentek i studentów trzeciego, czwartego i piątego roku, gotowych do podjęcia zawodowych wyzwań w różnych działach innowacyjnej, międzynarodowej firmy. Celem praktyk jest wyłonienie młodych talentów, osób pełnych pasji i zaangażowania. Udział w stażu w P&G pozwala zweryfikować wiedzę zdobytą w czasie studiów i uzupełnić ją o praktyczne umiejętności.

Od kandydatów nie oczekujemy doświadczenia zawodowego. Osoba z potencjałem może nauczyć się wszystkiego, dlatego najważniejsze są dla nas osobowość, inicjatywa, zdolności przywódcze oraz chęć rozwoju – zaznacza Monika Butrym z Procter & Gamble. Konieczna jest jednak znajomość języka angielskiego, ponieważ stażyści będą pracowali w międzynarodowych zespołach, w których językiem roboczym jest właśnie angielski. 

Praktykanci będą mieli okazję prowadzić samodzielnie, choć pod okiem doświadczonych menedżerów, rzeczywiste projekty biznesowe. Jak co roku, najlepsi uczestnicy stażu otrzymają propozycję stałej pracy. Wynika to z kluczowej dla Procter & Gamble filozofii „budowania organizacji od wewnątrz”. Zgodnie z nią, celem pierwszoplanowym jest rozwój pracowników, wykorzystywanie ich potencjału oraz awans w strukturach firmy.

Procter & Gamble, realizując filozofię „budowania organizacji od wewnątrz” na początkowe stanowiska menedżerskie rekrutuje wyłącznie poprzez program letnich praktyk – podkreśla Monika Butrym. W rezultacie, większość wszystkich stanowisk menedżerskich w P&G zajmują dzisiaj właśnie uczestnicy programu z ubiegłych edycji.

Uczestnicy programu otrzymują wynagrodzenie. Program praktyk letnich rozpoczyna  się 1 lipca 2013 roku i trwa 3 miesiące.

Aplikacje można składać do 15 kwietnia 2013 r. na stronie ce.experiencepg.com

Program Praktyk Letnich odbywa się w działach:

Marketingu, Kontaktów z Klientami (Sprzedaż), Badań Rynku i Konsumenta, Finansów i Księgowości, Komunikacji (PR), Human Resources, Rozwiązań Informatycznych i Wspomagania Decyzji, Logistyki oraz w fabrykach Gillette (Łódź), Olay (Aleksandrów Łódzki) i Pampers (Warszawa).





2013-03-27 ,