Znajdź pracę SZYBCIEJ!

Zarejestruj się
w logo
i otrzymaj
darmowy e-book!

DARMOWY E-BOOK!

book

Zostań młodym profesjonalistą!

Zdobądź pracę swoich marzeń!

ZAREJESTRUJ SIĘ

sonda

Warszawski Newsletter Kariery Youngpro.pl 30.09.2011

http://youngpro.pl/uploads/artykuly/artykul_e85625fcf43144381.jpg

Warszawski Newsletter Kariery Youngpro.pl 30.09.2011Warszawski Newsletter Kariery Youngpro.pl 30.09.2011








****

Stypendia w Niemczech


Co: program stypendialny
Gdzie: Kolonia i Akwizgran
Kiedy: aplikacje przyjmowane są od 1 września do 1 listopada 2011 r.
Dla kogo: studenci z Polski, znający język niemiecki

Fundacja Rochusa i Beatrycze Mummert zaprasza do udziału w programie stypendialnym skierowanym do studentów odznaczających się wysokim potencjałem, którzy pochodzą z krajów Europy Środkowej i Wschodniej, którzy studiują kierunki ekonomiczne, przyrodnicze lub techniczne. Stypendia zakładają dwu i pół letnie wsparcie w kształceniu na studiach uzupełniających magisterskich w Kolonii i Akwizgranie.

Wymagania:
- polskie pochodzenie (lub innego kraju Europy Środkowej i Wschodniej)
- ukończenie lub ostatni rok studiów licencjackich o profilu ekonomicznym, przyrodniczym, technicznym lub turystyka i rekreacja
- bardzo dobra znajomość języka niemieckiego
- ponadprzeciętnie wyniki w nauce
- osobowość lidera
- zaangażowanie w dodatkowe aktywności

Organizatorzy oferują szerokie wsparcie finansowe:
- miesięczne stypendium 850-900 Euro
- 228 Euro semestralnego dodatku naukowego
- 150 - 250 Euro zwrotu kosztów dojazdu
- 700 Euro zwrotu zakupu laptopa 
- ubezpieczenie wypadkowe i zdrowotne
- 500 Euro premii za wybitne wyniki w nauce

Program obejmuje także wsparcie merytoryczne stypendystów:
- warsztaty Soft-Skills
- 4-5 miesięczną praktykę w niemieckim przedsiębiorstwie
- wyjazdy szkoleniowe do Berlina i Brukseli
- zaangażowanie w projekty w ramach fundacji
- mentoring i indywidualną opiekę
- opiekę wybranej niemieckiej rodziny
- i wiele innych.

Aplikacje na program przyjmowane są wyłącznie w terminie od 1. września do 1. listopada każdego roku dla kandydatów planujących rozpocząć studia magisterskie w Niemczech w zimowym semestrze roku następnego.

Dodatkowe pytania oraz dokumenty aplikacyjne kierować należy do:
Edith Wolf
Telefon: +49 (0) 711/460 84-976


****

Radzenie sobie ze stresem - warsztaty dla studentów UW


Co? bezpłatne warsztaty
Gdzie? Uniwersytet Warszawski, Budynek CIUW nr 2. s. 017
Kiedy? 1.10.2011 i 8.10.2011; godz. 10:00-18:00
Dla kogo? studenci UW

Stres jest złym doradcą w życiu zawodowym (np. podczas rozmowy rekrutacyjnej). Warsztaty organizowane przez Biuro Karier UW pomogą uczestnikom stawić czoła temu wrogowi.

Zapisy odbywają się po przesłaniu na adres biurokarier@adm.uw.edu.pl e-maila z podaniem kierunku studiów i numerem telefonu.

Więcej informacji znajdziesz na stronie biura karier UW.



****

Kobiecy Kapitał


Co? bezpłatne szkolenia
Gdzie? Warszawa (dokładne miejsce zostanie przesłane zakwalifikowanym uczestniczkom)
Kiedy? październik 2011 (dokłada data zostanie przesłana zakwalifikowanym uczestniczkom)
Dla kogo? panie z wykształceniem technicznym, pracujące lub samo zatrudnione w sektorze MŚP

Projekt Kobiecy Kapitał, realizowany przez Towarzystwo Amicus w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, jest ogólnopolskim projektem szkoleniowo-doradczym o charakterze otwartym. 

Celem projektu jest podniesienie kompetencji społecznych pracowniczek i pracodawczyń sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z terenów środkowo-wschodniej części Polski. Wsparcie skierowane jest od pań z wykształceniem średnim i wyższym technicznym.

Projekt obejmuje warsztaty z zakresu komunikacji społecznej, zarządzania przez cele i kompetencje oraz zarządzania sobą w czasie, sztuki prowadzenia negocjacji handlowych i biznesowych.

Więcej informacji znajdziesz na stronie organizatora.


****

ABC Listu motywacyjnego


List motywacyjny oraz CV stanowią duet najważniejszych dokumentów rekrutacyjnych. O ile życiorys jest formą bezosobowego formularza, który ma stanowić bogate źródło informacji o doświadczeniu zawodowym kandydata, to list motywacyjny powinien być napisanym z pasją uzasadnieniem dlaczego jest się właściwą osobą na właściwym miejscu. Choć rekruterzy w pierwszej kolejności przyglądają się CV, to nie mniejszą uwagę należy poświęcić redagując list motywacyjny, który w wielu wypadkach jest języczkiem u wagi we wstępnej fazie rekrutacji.

Celem listu motywacyjnego jest opisowe przedstawienie kandydatury na określone stanowisko pod kątem wymagań zawartych w ogłoszeniu rekrutacyjnym. Należy w nim przekonać rekrutera, że jest się przygotowanym od wyzwań proponowanej pracy, rozumie się w pełni misje i cele firmy, w końcu udowodnić, że jest się wartościowym i właściwym kandydatem.

Więcej o redakcji i formatowaniu listu motywacyjnego przeczytasz w artykule na Youngpro.pl




2011-09-30 ,