Znajdź pracę SZYBCIEJ!

Zarejestruj się
w logo
i otrzymaj
darmowy e-book!

DARMOWY E-BOOK!

book

Zostań młodym profesjonalistą!

Zdobądź pracę swoich marzeń!

ZAREJESTRUJ SIĘ

sonda

Warszawski Newsletter Kariery Youngpro.pl 19.08.2011

http://youngpro.pl/uploads/artykuly/artykul_e85625fcf43110282.jpg

Warszawski Newsletter Kariery Youngpro.pl 19.08.2011Warszawski Newsletter Kariery Youngpro.pl 19.08.2011








****

Szczęśliwa podróż ku wybranym celom


Co? Warsztat
Gdzie? budynek CIUWu, s. 017
Kiedy? 27 sierpnia (sobota), godz. 10:00-18:30
Dla kogo? studenci Uniwersytetu Warszawskiego

Biuro Karier UW zaprasza na warsztat z rozwoju osobistego pod wymownym tytułem "Szczęśliwa podróż ku wybranym celom" prowadzony przez Magdalenę Świderską i Katarzynę Drużycką..

Ważne: z uwagi na program warsztatu, BK prosi o zgłaszanie się osób zainteresowanych udziałem w całych zajęciach. Zgłoszenia należy kierować mailowo na adres: biurokarier@adm.uw.edu.pl

Więcej informacji znajdziesz na stronie http://www.biurokarier.uw.edu.pl/


****

Warsztaty na UKSW


Co? Warsztaty
Gdzie? Warszawa
Kiedy? 1 września (początek rekrutacji)
Dla kogo? studenci UKSW

Centrum Szkoleń i Doradztwa Zawodowego UKSW zaprasza w roku akademickim 2011/2012 na następujące zajęcia: Warsztaty Umiejętności Liderskich, Warsztaty Przedsiębiorczości, Warsztaty Umiejętności Trenerskich.

Więcej informacji na stronie: http://www.szkolenia.uksw.edu.pl./node/66 


****

Staż w Urzędzie Lotnictwa Cywilnego


Co? Staż absolwencki
Gdzie? Urząd Lotnictwa Cywilnego, Warszawa
Kiedy? 1 grudnia 2011 - 31 maja 2012 (zgłoszenia do 30 września 2011)
Dla kogo? absolwenci wyższych uczelni zarejestrowani w Urzędzie Pracy, uprawnieni do odbycia stażu absolwenckiego

Przed absolwentami z biegłą znajomością języka angielskiego szansa na odbycie stażu w prestiżowej instytutcji publicznej, Urzędzie Lotnictwa Cywilnego.

Osoby zainteresowane proszone są o kontakt pod nr tel. (022) 520 73 09 lub mailowo: pdudzic@ulc.gov.pl



****

Assessment Center. Rekruterzy mówią: sprawdzam!


Rozmowa kwalifikacyjna to czasami jedynie rekrutacyjne przedbiegi. U największych i najlepszych pracodawców stosuje się Assessment Center - kompleksowe narzędzie do obserwacji, testowania, oceniania i prowokowania kandydata. Jego opracowanie kosztuje dział HR dużo pracy i pieniędzy, ale pracodawca zyskuje pewność, że zostanie przyjęta nie osoba, która najlepiej się przygotowała, ale taka, która posiada niezbędne kwalifikacje. Przygotować się na każdy scenariusz AC rzeczywiście nie sposób. Warto jednak znać kilka podstawowych faktów o tej metodzie selekcji oraz schemat najbardziej popularnych zadań.

Więcej o Assessment Center czytaj na:





2011-08-19 ,