Praca jako logistyk – zarobki, zakres obowiązków, wymagania pracodawców
Czym zajmuje się logistyk?
W teorii logistyk to specjalista planujący i koordynujący przepływ surowców, towarów oraz gotowych produktów. W praktyce zawód ten łączy w sobie kwestie związane nie tylko z logistyką, ale też z zarządzaniem firmą, pracą biurową, obsługą klienta a nawet marketingiem. Dokładny zakres obowiązków zależy od wielkości oraz branży pracodawcy, ale z reguły najważniejszym zadaniem logistyka pozostaje planowanie skutecznej dystrybucji produktów. To niezwykle skomplikowane zagadnienie, które dotyczy nie tylko transportu wyrobu do klienta, ale też zarządzania sprawnym działaniem magazynu czy nadzorowania spedycji towarów. Tą ostatnią najczęściej zajmuje się wyspecjalizowany spedytor, ale logistyk musi z nim ściśle współpracować, a w mniejszych firmach przejąć całość obowiązków.
Dlaczego firmy zatrudniają logistyków?
Od strony czysto ekonomicznej firmy zatrudniają logistyków w celu zwiększenia obrotu oraz efektywności działania biznesu. A zatem zadaniem specjalistów od logistyki jest też minimalizowanie kosztów oraz szukanie alternatywnych, skuteczniejszych rozwiązań transportowych. Warto przy tym pamiętać, że w trakcie pracy trzeba spełnić sztywne wymagania – ilość produktów do dystrybucji jest narzucona z góry, a każda stracona godzina przekłada się na wyższe koszty magazynowania i transportu. Praca logistyka bywa niezwykle stresująca, szczególnie jeśli nagle znacząco zwiększy lub zmniejszy się ilość produktów do rozdystrybuowania, lub pojawią się niespodziewane problemy z łańcuchem dostaw. Należy wtedy działać stanowczo i podejmować trudne decyzje pod presją czasu. Nawet najmniejszy błąd może przełożyć się na ogromne straty i niezadowolenie zwierzchników.
Praca jako logistyk w fabryce
Część logistyków jest zatrudniona w fabrykach czy przedsiębiorstwach wytwórczych i zajmuje się nie dystrybucją produktów, a zamawianiem materiałów i surowców. Zasadniczo nie różni się to zbyt wiele od pracy przy dystrybuowaniu gotowych produktów, poza nieco większą odpowiedzialnością za działanie firmy. Opóźnienia w dostawach czy zbyt małe lub zbyt duże zamówienie może doprowadzić do zdezorganizowania pracy w całym zakładzie i ogromnych strat.
Jak zostać logistykiem? Wymagania pracodawców
Osoby chcące podjąć pracę jako logistyk muszą posiadać wykształcenie kierunkowe. Dyplom technika logistyka uzyskany w liceum lub szkole zawodowej powinien wystarczyć, szczególnie jeśli uzupełnia go doświadczenie zdobyte na praktykach, ale mimo to większość pracodawców preferuje kandydatów z wyższym wykształceniem. Co ciekawe, nie musi być to dyplom obroniony na kierunku logistyki – niektóre kierunki studiów (m.in. zarządzanie, ekonomia) umożliwiają ukończenie specjalizacji z zakresu logistyki lub nauk pokrewnych, która stanowi ekwiwalent zwykłych studiów na kierunku logistyka.
W trakcie rekrutacji istotne jest nie tylko wykształcenie, ale też umiejętności praktyczne i historię zatrudnienia. Pracodawcy zwracają szczególną uwagę na doświadczenie w bardzo podobnej niszy. Przykładowo producent żywności chętnie zatrudni kandydata, który zajmował się już logistyką produktów żywnościowych. Kluczowe jest też doskonałe rozeznanie się w sektorze gospodarki, w którym działa pracodawca, w tym m.in. znajomość przepisów i slangu branżowego. Ponadto dobry logistyk powinien charakteryzować się umiejętnością pracy pod presją czasu, samodzielnością, dobrym zorganizowaniem oraz kompetencjami miękkimi. Te ostatnie przydadzą się podczas negocjacji z dystrybutorami produktów czy dostawcami surowców.
Ile zarabia logistyk?
Od pracy logistyka zależy sprawne funkcjonowanie całego biznesu, dlatego firmom zależy na zatrudnieniu jak najlepszych kandydatów. Przekłada się to na średnie wynagrodzenie w zawodzie wynoszące ok. 5400 zł brutto na miesiąc. Warto jednak zauważyć, że najlepiej opłacani logistycy mogą liczyć na zarobki w wysokości nawet 9 tys. złotych miesięcznie, choć wysoka pensja często wiąże się ze znacznie szerszym zakresem obowiązków oraz dużą odpowiedzialnością. Dominującą formą zatrudnienia jest umowa o pracę, a logistycy często mają dostęp do pozapłacowych benefitów takich jak prywatne ubezpieczenie medyczne czy karty do obiektów sportowych.
Największy wpływ na wysokość zarobków mają posiadane wykształcenie, dotychczasowe doświadczenie oraz staż pracy. Duża różnica w wynagrodzeniach jest szczególnie widoczna pomiędzy logistykami posiadającymi jedynie dyplom technika, a pracownikami z wyższym wykształceniem kierunkowym. Ci ostatni zarabiają nawet o ok. 20% więcej od kolegów i koleżanek po studiach!
Praca jako logistyk a możliwość awansu
Praca w zawodzie logistyka zapewnia spore możliwości dalszego rozwoju kariery. Dobry, sumienny pracownik może dostać trudniejsze zadania, co zazwyczaj wiąże się z podwyżką. Istnieje także możliwość awansu na osobę zarządzającą zespołem pracowników lub koordynującą całość łańcuchów dostaw. To ogromna odpowiedzialność, ale na szczęście pracodawcy doceniają dobrych logistyków, a niemal każdy awans przekłada się na wzrost wynagrodzenia.
